El Sistema de Servicio Profesional de Carrera es una política pública clave para la profesionalización de los servidores públicos, fomenta la eficiencia y eficacia de la gestión pública, lo que se traducirá en una mejora en los servicios que se ofrecen a la ciudadanía. Este Sistema permite administrar los recursos humanos de las instituciones sujetas a la Ley del Servicio Profesional de Carrera y garantizar su ingreso, desarrollo y permanencia en la Administración Pública Federal a través del mérito y la igualdad de oportunidades; en un marco de transparencia y legalidad. El Sistema del Servicio Profesional de Carrera busca atraer a los mejores hombres y mujeres ofreciéndoles la posibilidad de desarrollar una carrera en el servicio público; ingresar y ascender en el gobierno con base en el mérito profesional y aportar con creatividad y profesionalismo sus mejores talentos para beneficio de la sociedad.

A continuación te presentamos 7 Menús en los que podrás consultar la información relativa al Servicio Profesional de Carrera en el INAH:

1. RH (Planeación de Recursos Humanos)
2. Ingreso
3. Cap./Cert. (Capacitación y Certificación)
4. Des. Prof. (Desarrollo Profesional)
5. Ev. Des. (Evaluación del Desempeño)
6. Clima Org. (Encuesta de Clima Organizacional)

Normatividad

• Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
• Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
• ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera.